Saúde mental corporativa
Conscientização, prevenção e repertório para lidar com temas humanos no trabalho.
Soluções Make
Diferentes formatos para diferentes momentos da sua empresa.
A Make combina palestras, treinamentos, rodas de conversa, vivências e programas personalizados para apoiar empresas em ações de saúde mental, liderança, prevenção e desenvolvimento humano.
Contexto antes do formato. A solução começa pelo objetivo da empresa.
Da sensibilização à continuidade.Formatos diferentes podem ocupar papéis diferentes na mesma jornada.
Antes do produto
Não comece pelo produto. Comece pelo objetivo.
Cada empresa tem um contexto, um público e um nível de maturidade. Por isso, o primeiro passo é entender o que precisa mudar antes de escolher o formato.
Lideranças mais preparadas
Escuta, comunicação e repertório para lidar melhor com pessoas e situações sensíveis.
Prevenção de riscos
Educação, sensibilização e prevenção conectadas à realidade da organização.
Cultura e relações
Diálogo, pertencimento e ambientes mais saudáveis e colaborativos.
Produtividade sustentável
Cuidado com pessoas sem desconectar bem-estar, comportamento e resultado.
Campanhas internas
SIPATs, semanas de saúde, datas de conscientização e ações temáticas.
Formatos de atuação
Escolha um formato. Ou combine vários em uma mesma jornada.
Cada solução tem uma função diferente. Tema, linguagem, público e profundidade podem ser adaptados ao contexto da organização.
01
Palestras
Sensibilização, informação e reflexão para abrir conversas relevantes com grupos maiores.
Entrada
02
Treinamentos
Desenvolvimento de competências, repertórios e comportamentos com maior profundidade.
Desenvolvimento
03
Rodas de conversa
Espaços conduzidos de escuta, diálogo e reflexão coletiva sobre temas sensíveis.
Envolvimento
04
Vivências
Experiências práticas e participativas que conectam corpo, reflexão e aprendizagem.
Experiência
05
Programas personalizados
Jornadas que combinam diferentes formatos de acordo com o momento e os objetivos da organização.
Continuidade
Palestras e encontros
Temas para levar à sua empresa
Alguns eixos que podem orientar palestras, treinamentos, vivências e rodas de conversa, conforme as necessidades das equipes.
Autoconhecimento
Reflexão sobre emoções, escolhas e relações no ambiente de trabalho.
Saúde mental nas empresas
Conscientização, prevenção e conversas responsáveis sobre bem-estar.
Liderança e segurança psicológica
Escuta, comunicação e relações de confiança nas equipes.
NR-1 e riscos psicossociais
Educação e sensibilização sobre prevenção e cultura de cuidado, sem promessa de adequação normativa.
Produtividade sustentável
Equilíbrio, organização e desenvolvimento humano no cotidiano corporativo.
Planejamento anual
Campanhas de cuidado merecem continuidade
Organize ações ao longo do ano. A Make pode adaptar os temas e formatos ao calendário de RH de sua empresa.
Proposta de temas mensais para adaptar às necessidades de cada organização; não constitui calendário oficial de campanhas.
JaneiroPlanejamento e saúde mental
FevereiroAutoconhecimento e equilíbrio
MarçoEscuta, relações e pertencimento
AbrilLiderança e comunicação
MaioPrevenção de riscos psicossociais
JunhoDiálogo e rodas de conversa
JulhoCultura de cuidado
AgostoProdutividade sustentável
SetembroAcolhimento e prevenção
OutubroBem-estar e práticas de autocuidado
NovembroSegurança psicológica e clima
DezembroAvaliação e continuidade
Como as soluções se conectam
Uma ação pode ser a porta de entrada. Não precisa ser o ponto final.
Uma palestra pode abrir a conversa. Um treinamento pode aprofundar. Rodas de conversa e vivências podem ampliar a participação. Um programa pode conectar tudo em uma jornada mais consistente.
01SensibilizarAbrir espaço para o tema.
02EducarTraduzir conhecimento.
03EnvolverCriar diálogo e participação.
04DesenvolverAprofundar repertórios.
05AcompanharDar continuidade quando necessário.
NR-1 e riscos psicossociais
Um tema transversal que pode envolver diferentes soluções.
A Make atua na dimensão humana, educativa e preventiva: sensibilização, desenvolvimento de lideranças, diálogo com equipes e fortalecimento de uma cultura de cuidado.
Conheça essa frente →Perguntas frequentes
Qual solução pode fazer mais sentido para o seu momento?
Algumas respostas ajudam a reduzir a dúvida inicial. A definição final depende do objetivo, do público e do contexto da empresa.
Como saber qual formato é mais adequado?
Começamos pelo objetivo da empresa, pelo público envolvido e pelo nível de profundidade desejado. O formato é uma consequência desse entendimento.
É possível combinar diferentes formatos?
Sim. Palestras, treinamentos, rodas de conversa, vivências e programas personalizados podem fazer parte de uma mesma jornada.
As soluções podem ser personalizadas?
Sim. Tema, linguagem, público, duração e combinação de formatos podem ser ajustados conforme a necessidade da organização.
Uma ação precisa virar um programa contínuo?
Não. Algumas necessidades são pontuais. Outras ganham mais valor quando conectadas a uma jornada de desenvolvimento mais longa.
Os formatos podem ser online?
A disponibilidade depende do formato e da proposta definida para a ação. Esse ponto deve ser combinado na construção da solução.
Não sabe por onde começar?
Conte o contexto da sua empresa. A solução vem depois.
A Make pode ajudar a entender qual combinação de formatos faz mais sentido para o objetivo, o público e o momento da organização.