Cuidado humano
Temas sensíveis tratados com escuta, respeito e responsabilidade.
A Make Mentalidade Corporativa conecta saúde mental, desenvolvimento humano, liderança e prevenção para apoiar organizações na construção de ambientes mais saudáveis, conscientes e sustentáveis.
Bem-estar, comportamento, relações, liderança e cultura fazem parte da mesma realidade organizacional.
Por isso, a Make não transforma saúde mental em discurso motivacional nem limita sua atuação a uma palestra isolada. O foco está em criar experiências educativas e práticas que façam sentido para o contexto de cada organização.
A Make combina acolhimento e profundidade com uma linguagem aplicável a RH, lideranças, equipes e demais áreas envolvidas na gestão de pessoas.
Temas sensíveis tratados com escuta, respeito e responsabilidade.
Conhecimento que ajuda pessoas e lideranças a compreender comportamento, relações e prevenção.
Ações pensadas para a realidade do trabalho, do público e da cultura da organização.
Da sensibilização inicial a jornadas mais estruturadas de desenvolvimento e prevenção.
Andrea Felis e Raquel Prado reúnem repertórios diferentes e complementares para uma abordagem que considera mente, corpo, comportamento e relações no ambiente corporativo.

Andrea atua com psicologia e comportamento humano, integrando sua experiência em Psicologia, PNL e hipnose a trabalhos voltados ao desenvolvimento de indivíduos e grupos.
No contexto corporativo, seu olhar contribui para abordar saúde mental, autoconhecimento, relações, liderança e mudanças comportamentais com profundidade e responsabilidade.

Raquel reúne experiência em Educação Física, terapia manual, análise bioenergética, dores crônicas, questões psicossomáticas e comportamento humano.
Sua contribuição amplia a percepção sobre a relação entre corpo, mente, autoconsciência e equilíbrio, aproximando esses temas da rotina de equipes e organizações.
A combinação das trajetórias de Andrea e Raquel permite à Make trabalhar o desenvolvimento humano de forma ampla, sem reduzir o bem-estar a uma única dimensão.
Uma atuação humana, clara e responsável diante de temas que exigem cuidado e profundidade.
Respeito às diferentes experiências e necessidades.
Formatos que tornam temas complexos mais acessíveis.
Preparação e coerência com o contexto da organização.
Clareza sobre objetivos, possibilidades e limites.
Cuidado, prevenção e desenvolvimento integrados à cultura.
Os formatos mudam conforme o objetivo, mas a lógica é consistente: criar consciência, aprendizagem, participação e desenvolvimento que façam sentido no cotidiano da empresa.
Abrir espaço para temas importantes.
Traduzir conhecimento em linguagem clara.
Promover escuta, diálogo e participação.
Aprofundar repertórios e competências.
Conectar ações quando há necessidade de continuidade.
A palestra foi muito valiosa e prática.
Jaqueline · RKita Contabilidade
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