Transforme o bem-estar em estratégia
Identifique, previna e gerencie riscos psicossociais exigidos pela NR-1. Fortaleça a saúde mental e impulsione resultados com consultoria contínua e mensurável.
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Preencha os dados abaixo para entendermos seu contexto e indicar os próximos passos.
O que está em jogo quando os riscos psicossociais são ignorados?
Estresse, burnout e assédio geram absenteísmo, turnover, passivos e queda de performance.
PEPSI: diagnóstico, ação e monitoramento contínuo
Metodologia integrada para ambientes saudáveis e resultados sustentáveis.
4 etapas para sair do risco e chegar à sustentabilidade
Diagnóstico inicial
Riscos psicossociais e clima.
Relatório & Plano
Prioridades e metas.
Intervenções
Workshops e rituais.
Monitoramento
KPIs e ajustes.
Prepare sua empresa: NR-1 exige gestão de riscos psicossociais no PGR
Posicione-se em conformidade, reduza riscos e fortaleça a cultura de cuidado.
O que o PEPSI contempla
- Avaliação periódica de riscos psicossociais
- Plano de ação e políticas internas
- Treinamentos e trilhas de liderança
- Canais de escuta e apoio seguro
Dúvidas frequentes
Quais instrumentos são usados no diagnóstico?
Questionário de Riscos Psicossociais & Clima, entrevistas e grupos focais com reavaliações periódicas.
Como funcionam os treinamentos?
Trilhas modulares para gestores e colaboradores (CNV, combate ao assédio, gestão do estresse, liderança humanizada).
Existe canal de apoio aos colaboradores?
Sim. Canais de escuta sigilosos, com protocolos de acolhimento e encaminhamento responsável.
Como é feito o monitoramento?
KPIs de clima, bem-estar e saúde mental; relatórios executivos e ajustes contínuos.
Invista hoje na saúde mental. Garanta o futuro da sua empresa.
Bem-estar não é custo — é estratégia. Vamos começar?
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